Il Coaching è un metodo di sviluppo delle potenzialità personali e professionali al fine di ottenere il meglio ed il massimo dalla propria performance, fondato sul presupposto dell'unicità dell'individuo e finalizzato al cambiamento.

Benefici per l'azienda
- Migliorare produttività, qualità, servizio al cliente, e shareholder value
- Incrementare la soddisfazione dei propri lavoratori e la retention in azienda
- Dimostrare l'impegno dell'azienda ad aumentare il percorso di sviluppo professionale delle persone
- Supportare un nuovo assunto ad entrare nel ruolo
- Aiutare i dipendenti a sviluppare il proprio potenziale che se bloccato limita la performance al lavoro
- Autosviluppo
- Accelerare i processi di sviluppo integrati con altri strumenti di formazione
- Risparmiare in continue azioni di incentivazione

Benefici per l'individuo
- Imparare a risolvere i propri problemi
- Migliorare le competenze manageriali ed interpersonali
- Sviluppare una migliore relazione con i colleghi
- Imparare ad individuare i bisogni di sviluppo ed agire su di essi
- Maggiore sicurezza e consapevolezza di sé stessi
- Diventare più efficace ed assertivo con le persone
- Avere un impatto positivo sulle performance
- Acquisire nuove abilità e competenze
- Sviluppare una elevata adattabilità ai cambiamenti di contesti lavorativi
- Migliorare la work-life balance
- Ridurre i livelli di stress