L’Assessment è una metodologia utile a valutare il potenziale e le competenze di persone assunte, neo-assunte o in fase di assunzione presso l’azienda per finalità legate alla selezione del personale, crescita professionale, riorganizzazione aziendale, formazione e sviluppo, ecc.

Attvità:
1. Progettazione ed erogazione di interventi di assessment individuali, assessment center e development center
2. Studi di valutazione del potenziale e delle competenze
3. Stesura di profili di valutazione e di sviluppo professionale